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我觉得最正确的思维是企业领导要带头讲奉献，在工作上永远不要满足，但在生活上要学会知足，国有企业的领导如果没有这一精神支撑就会失去平衡。包括每天关心什么，包括50位顶级投资人的朋友圈发一条，这个就有价值。